Менеджер по персоналу, HR-менеджер
|
|
|
17 / 07 / 2008
|
Управление персоналом
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
|
| Фамилия Имя |
Андрусенко Лариса
|
|
|
| Город |
КИЕВ |
|
|
| Стартовый оклад |
850 у.е. |
|
|
| Опыт работы в данной сфере |
10 лет и больше |
|
|
| График работы |
Полный рабочий день
|
|
|
|
| E-mail |
Отправить E-mail
|
| Возраст |
41
|
| Пол |
Женский
|
| Образование |
Неполное высшее
|
| Семейное положение |
Не состою в браке
|
| Дети |
Нет
|
| Уровень владения компьютером |
пользователь
|
|
Контактный телефон
|
+38 (067) 7477998
|
| Город: | КИЕВ |
|
| Сфера деятельности: | Вооруженные Силы |
|
| Компания: | - |
|
| Период работы: | 1986г - 1996г |
|
| Должность: | Начальник отдела кадров и строевого научно - исследовательского института Центрального Аппарата |
|
| Обязанности: | весь обьем кадровой работы |
| Город: | КИЕВ |
|
| Сфера деятельности: | недвижимость |
|
| Компания: | - |
|
| Период работы: | 2000г - 2003г |
|
| Должность: | Офис-менеджер , Менеджер по кадрам |
|
| Обязанности: | Кадровое деловодство, трудовое право и КЗоТ, организация кадровой службы, кадровый аудит, разработка |
| Город: | КИЕВ |
|
| Сфера деятельности: | медицина |
|
| Компания: | - |
|
| Период работы: | 2004г - 2007г |
|
| Должность: | социальный психолог |
|
| Обязанности: | работа с группой людей, индивидуальные психологические консультации. |
| Город: | КИЕВ |
|
| Сфера деятельности: | Вооруженные Силы |
|
| Компания: | - |
|
| Период работы: | 1986г - 1996г |
|
| Должность: | Начальник отдела кадров и строевого, Ответственный исполнитель Коменданта Генераль |
|
| Обязанности: | кадровое делопроизводство, кадровое управление |
| Город: | КИЕВ |
|
| Сфера деятельности: | нежвижимость |
|
| Компания: | - |
|
| Период работы: | 2000г - 2003г |
|
| Должность: | Офис-менеджер , Менеджер по кадрам |
|
| Обязанности: | Кадровое деловодство, трудовое право и КЗоТ, Разработка, должностных инструкций, Организация кадрово |
| Город: | КИЕВ |
|
| Сфера деятельности: | медицинско-психологическая |
|
| Компания: | - |
|
| Период работы: | 2004г - 2007г |
|
| Должность: | социальный психолог |
|
| Обязанности: | Имею опыт и навыки работы с группой людей, индивидуальные психологические консультации |
| Город: | КИЕВ |
|
| Сфера деятельности: | благотворительность |
|
| Компания: | - |
|
| Период работы: | 2008г - 2008г |
|
| Должность: | HR-менеджер |
|
| Обязанности: | Разработала штатное расписание организации; Разработала организационную структуру организации; Сост |
| Город: | КИЕВ |
|
| Сфера деятельности: | благотворительность |
|
| Компания: | - |
|
| Период работы: | 2008г - 2008г |
|
| Должность: | HR-менеджер |
|
| Обязанности: | Разработала штатное расписание организации; Разработала организационную структуру организации; Соста |
| Страна: | Украина |
|
| Область: | Киевская |
|
| Город: | КИЕВ |
|
| ВУЗ: | Відкритий Міжнародний Університее Розвитку людини Україна |
|
| Факультет: | соціальних технологій |
|
| Кафедра: | психології |
|
| Год поступления: | 2004 |
|
| Год окончания: | 2009 |
|
| Степень: | Студент (бакалавр) |
|
|
Навыки
|
плохо
|
средне
|
хорошо
|
отлично
|
полубог
|
|
Корпоративная культура: стили управления, корпоративный кодекс
|
|
|
|
 |
|
|
Разработка, должностных инструкций
|
|
|
|
|
|
|
Опыт организационной работы с людьми
|
|
|
|
|
|
|
Индивидуальные трудовые споры
|
|
|
 |
|
|
|
Организация кадровой службы
|
|
|
|
|
|
|
Профилактика возможного развития конфликтов
|
|
|
|
|
|
|
Программы мотивации в зависимости от целей отдела
|
|
|
|
|
|
|
Кадровый аудит
|
|
|
|
|
|
|
Индивидуальная мотивация
|
|
|
|
|
|
|
Матрица бонусов
|
|
|
|
|
|
|
Материальная мотивация
|
|
|
|
|
|
|
Индивидуальная мотивация
|
|
|
|
|
|
|
Способы оценки личностных характеристик персонала
|
|
|
|
|
|
|
Адаптация: цели, кадровый резерв
|
|
|
|
|
|
|
Способы оценки личностных характеристик персонала
|
|
|
|
|
|
|
1-С Кадры
|
|
|
|
|
|
|
Знание трудового законодательства
|
|
|
|
|
|
|
Кадровое делопроизводство
|
|
|
|
|
|
|