Проблема эффективного взаимодействия работодателей и студенческой молодежи становится все более актуальной. Исследования показывают, что в ожиданиях студентов и работодателей друг от друга существуют значительные несоответствия, действенные пути решения которых еще не разработаны. Таким образом, старт успешной карьеры для молодых людей усложняется, а работодателям все труднее привлекать лояльных молодых сотрудников со свежими идеями.
Во многом несоответствия вызваны проблемами в коммуникации между работодателями и студентами. Для преодоления этого барьера было решено осуществить диалог в новом формате – в виде модерированных дебатов. Такая форма взаимодействия между работодателями и молодежью была выбрана, чтобы каждая из сторон могла высказать свою позицию максимально доходчиво и получить ответы на интересующие вопросы.
Дебаты «Работодатели vs. Студенты» состоялись 16 сентября в «Киево-Могилянской академии» между командой работодателей в составе Ярославы Смирной, национального директора по человеческим ресурсам «САН ИнБев Украина», Филиппа Рыбакова, директора по персоналу «Джей Ти Интернешнл Компани Украина», и Оксаны Волошиной, начальника управления по работе с персоналом ЗАТ «ОТП Банк», и командой студентов – Ярославом Лысаком, Славой Пивоварником, AIESEC, и Настей Яновицкой, «Европейский молодежный парламент-Украина». Формат 3-раундных дебатов позволил вывести обсуждение на качественно новый уровень; согласно регламенту, каждая из сторон тезисно высказывала свою позицию, задавала вопросы оппонентам и делилась соображениями относительно продолжения диалога.
Ярослава Смирна, «САН ИнБев Украина», отмечает, что формат дебатов «Работодатели vs. Студенты», вопреки названию, позволит установить диалог «работодатели совместно со студентами». Команда студентов, в свою очередь, высказала заинтересованность в том, чтобы подобные мероприятия происходили в дальнейшем.
Оля Мозковая, студентка НаУКМА: «Хотелось бы привлечь представителей корпоративного сектора к активным встречам и диалогу с общественными организациями и представителями отдельных ВУЗов, которые смогли бы потом доносить неискаженную информацию о трудоустройстве в компаниях своим коллегам по НГО и друзьям».
В дальнейшем планируется продолжение дискуссии в формате дебатов; уже сегодня начинается активное обсуждение на блоге http://uadebates.blogspot.com/.
еще новости:
Профессии для изящных леди
Причины женских карьерных неудач
