Когда мы встречаемся с Наташкой, она начинает обзор новостей за те год-2, что прошли с момента нашей предыдущей беседы, сакраментальной фразой: «Я подыскиваю себе работу». Практически десятилетие назад мы завершили один и тот же филологический факультет одного и того же педагогического ВУЗа, обе начали работать в школе, свято веря в то, что это не навеки. Да и, пожалуй, весь наш выпуск был убежден, что педагогическая практика - не лучшее средство для реализации лучших обстоятельствах возможностей и прилагаемых для этого сил. Вот и Наташка давно и пока бесплодно пытается сменить место работы. За это время мне удалось уйти из школы, устроившись в редакцию газеты. Скажу при этом без ложной скромности, что знания, умения и навыки, приобретенные в ВУЗе, и на первом месте работы, стали замечательным фундаментом для еще одной попытки самореализоваться.
«Ну вот скажи, как ты нашла работу?» - в который раз пытается она найти в моем ответе какую-то тайну. А тайны никакой и нет - я считаю, мне так просто повезло. «Не может быть, - не унимается подруга, - все равно что-то нужно делать для того, чтоб удачно устроиться». И тут она права - делать на самом деле что-то нужно. Случаи, когда к тебе практически приходят на дом и предлагают новое место, - всецело уникальны. Между моих знакомых найдется пара-тройка таких счастливцев, но не более. И то тут сыграли роль знакомства и хлопоты близких.
Естественно, везет не всем. Но, проанализировав свой опыт поиска работы и теперешние Наташкины устремления, мне удалось сформулировать определенные правила-вопросы для тех, кто уладил сменить место работы. Ответив на них, вы сможете гораздо быстрее справиться с возникшей перед вами задачей. А может быть, так просто-напросто решите, что эта задача - не ваша…
…Я ХОЧУ работать. Кем?..
Перво-наперво решите для себя, какую именно работу вы желаете найти. Не так просто скажите: «Хочу сменить работу», а обрисуйте круг своих притязаний. К Примеру, скажите себе: «Мне хочется работать учителем, но не в обычной общеобразовательной школе, а в приватной гимназии» или же «Хочу получить вакансию программиста в преуспевающей компьютерной фирме». Лучше с самого начала знать, какую работу вы желаете получить, для того чтобы в результате не оказалось, что вы сменили «шило на мыло». Поначалу, когда я только учла решение уйти из школы, мне казалось, что я согласна на всякую должность и всякую зарплату. Но нет, через несколько время, ознакомившись со перечнем вакансий, взяла в толк - мне хочется сберечь профиль работы, использовать знания, полученные за 5 лет обучения в ВУЗе. К тому же я израсходовала пару месяцев на то, для того чтобы окончить компьютерные курсы и получить «корочки», уверяющие всех и вся, что предъявитель данной книжицы прослушал курс и достоин звания «пользователь ПЭВМ». Так что мне категорически не подходили вакансии типа обычного кассира в супермаркете. Хорошо, что я взяла в толк это до того, как оформила трудовые отношения с работодателем.
Поразмыслите, что движет вами в поиске работы - сегодняшняя низкая зарплата, напряженный график работы, отсутствие социального пакета, не сложившиеся отношения в коллективе? Взвесив все «за» и «против», ответьте сами себе на следующие вопросы: насколько сильно вы стремитесь к перемене мест, что является тому причиной и есть ли еще какой-нибудь выход из сложившейся ситуации. В то же время нелишним станет определить круг своих возможностей, откровенно ответить себе, что вы умеете делать и насколько хорошо. Для того для того чтобы объективно оценить свои возможности, составьте резюме. Вся информация о вашем образовании, трудовом стаже, опыте работы, перерывах в деятельности, дополнительных знаниях, собранная в одном месте, даст настоящее представление о вас, как о специалисте. Вполне Вероятно, это придаст вам более уверенности в себе.
Итак, ответы на все поставленные вопросы имеются в наличии. Вы взяли в толк, что иной вариант, помимо смены рабочего места, вас не устраивает? Тогда, не мешкая, - вперед!
…Я ИЩУ работу. Как?
Именно ИЩУ, но не хочу найти. Прежде чем приступать к решению задачи под кодовым названием «поиск работы», очень важно четко продумать некоторое количество «пунктиков». Эффективность ваших действий станет прямо пропорциональна вашей активности. И тут позвольте уяснить один совет. Пусть руководством к действию для вас будет народная мудрость. Помните: «Под лежачий камень вода не течет»! А посему, не откладывая, сделайте первые шаги: подайте объявление о поиске работы в специализированные газеты и журналы, оставьте сведения о себе в приватных кадровых агентствах, обратитесь в государственные центры занятости.
Вы все сделали? Это не предлог, чтобы, предаваясь томительному ожиданию, оседлать диван и ежеминутно вводить в транс телефон. Не пожалейте своих бедных ножек и пройдитесь по организациям, учреждениям, предприятиям, где, на ваш взор, требуются специалисты вашего уровня. В крайнем случае, обзвоните их отделы кадров, пошлите резюме по факсу или же электронной почте. Не бойтесь показаться навязчивыми и периодически напоминайте о своем существовании, интересуясь имеющимися вакансиями.
Не откладывайте в сторону предложения о вакансии с неизвестным вам названием профессии. Жизнь очень быстро меняется, появляются новые специальности. Как правило, это лишь больше узкая специализация по тому или же иному профилю и этим самым «крутым» профессиям пока нигде не обучают, так что шансы купить неоценимый опыт у вас имеются, и удовлетворительные. Многие профессии в нашей стране успешно позаимствованы у Запада, ввиду осознания руководителями фирм того факта, что и в нашей стране специалисты того или же иного профиля потребуются. Так что в случае если вам предлагают должность, к примеру, копирайтера, то знайте, что большей частью этот человек выполняет работу обычного журналиста, с той лишь разницей, что упор делается на рекламные материалы и разработку рекламной стратегии компании.
Кстати, знание компьютера требуется повсеместно. И не так просто знание, а на уровне продвинутого пользователя или же даже эксперта. В одном приватном кадровом агентстве, куда я обратилась в поисках работы, меня разочаровали - мой уровень знания компьютера чрезмерно низок. Как правило, для работы по той или же иной специальности очень важно профессиональное владение некоторыми программами. В Следствии Этого и вам не помешает узкая специализация. Пока есть время, займитесь завоеванием более высоких ступеней компьютерной грамотности - все это когда-нибудь да пригодится.
Предложения руководителей предприятий демонстрируют, что применение себе может найти всецело каждый, кто хотя бы чуточку стремится работать. «Узкий» профессионал ценится довольно высоко в своей сфере за профессиональное знание своей работы, его должность чаще всего высокооплачиваема, но и подыскать работу, соответствующую спектру применения возможностей данного вида «спеца», сложнее. А определенные работодатели предпочитают брать на работу так называемых «широких» специалистов - тех, которые умеют практически все, хотя бы и не в совершенстве. Таким руководителям проще доплатить за дополнительные нагрузки, чем брать человека на отдельную ставку. Что ж, в случае если они так хотят - пожалуйста, главное, для того чтобы вы не оказались загружены своими и посторонними обязанностями «выше крыши».
Вам имеют все шансы предложить место и пригласить на собеседование уже через пару дней. А может выйти так, что предложения от вероятных работодателей начнут поступать, только когда вы изрядно подустанете их ждать. Будьте готовы к всякому варианту, потому что в аналогичных случаях предсказать события нельзя. Если вас пригласили на собеседование, считайте, что первый счастливый билет вы уже вытащили. Сейчас только от вашего умения показать себя, грамотно и качественно выполнить предложенное задание, зависит ваша последующая судьба. Хватайте удачу за хвост и не выпускайте!
…Я НАШЕЛ работу. Что делать?..
Итак, собеседование прошло успешно, вам объявили, что ваша кандидатура подходит для работы в данной организации, и вы можете приступать к работе уже теперь. Не спешите — вы уже приняты. Лучше посмотрите за тем, для того чтобы все, что обещали вам при устном собеседовании, нашло отблеск в трудовом договоре. Уточните, являетесь ли вы сейчас штатным сотрудником или же «контрактником», поменяется ли ваша зарплата по окончании испытательного срока, будут ли оплачиваться отпуск и больничные листы, а а также прочие организационные вопросы. Надо это для того, для того чтобы потом не оказаться заложником своей же доверчивости (это, естественно, крайний вариант, но его также стоит предусмотреть). Потому что потом, когда вы уже приступите к работе, начнется ваш испытательный срок, и из нежелания омрачать свою репутацию конфликтами (а в данном случае конфликтами с руководством) можно «проглотить» более несправедливости, чем вытекает. И для того для того чтобы получить обещанную, но не выплаченную сумму, работодатель может предложить вам обратиться в суд. А это, как вы отдаете себе отчет, дело долгое и не вечно фортуна может оказаться на вашей стороне.
Предполагаю, что ваши поиски работы увенчались-таки успехом, ваше новое рабочее место - мечта миллионов, зарплата - в некоторое количество раз более, чем на старом месте работы, а коллектив - так просто чудо! Хочется, для того чтобы так было у всех. А в случае если пока не вышло, все еще впереди, так как теперь вы и сами знаете, как надо искать работу.
Источник Womancom
