Ф.И.О.
Возраст: 37 лет
61091, Украина, г. Харьков, ул. Иванова, д. 17, кв. 18
Телефон: 38 (0572) 19-59-49.
|
Квалификация
|
9-летний опыт работы в управлении коллективами в сферах, связанных с маркетингом и продажами продовольственных и промышленных товаров.
|
|
Цель
|
Получение должности коммерческого директора, исполнительного директора, начальника отдела продаж.
Желаемый уровень зарплаты – от 600 у.е.
|
|
Опыт работы
|
|
|
11.97 - 02.99
|
коммерческий директор. МП “Киф”, г. Харьков, ул. Петрова, 24.
Специализация фирмы:
Оптовая торговля алкогольными напитками и продуктами питания.
Основные обязанности:
· проведение переговоров и заключение договоров на поставку продукции;
· анализ состояния рынков;
· оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
Количество подчиненных: 25 человек.
Штат компании: 27 человек.
Результаты деятельности:
За время моей работы товарооборот увеличился на 150 %.
Мотив увольнения: закрытие фирмы.
|
|
08.95 - 11.97
|
зам. директора. ООО НИП “Заря”, г. Харьков, ул. Плехановская, 94.
Специализация фирмы:
Оптовая торговля продуктами питания и табачными изделиями (Украина, Молдавия).
Основные обязанности:
· проведение переговоров и заключение договоров на поставку и покупку продукции;
· анализ состояния рынков;
· организация бартерных операций по табаку и табачным изделиям;
· создание сети сбыта продукции.
Количество подчиненных: 12 человек.
Штат компании: 15 человек.
Результаты деятельности:
В период моей работы товарооборот достигал экв. 30000 у. е. в месяц.
Мотив увольнения: нестабильное положение фирмы на рынке.
|
|
01.92 - 07.95
|
Брокер. Производственный кооператив “Радуга”, г. Харьков, ул. Дарвина, 10.
Специализация фирмы:
Проведение операций купли-продажи на Харьковской строительной бирже “Радуга”.
Основные обязанности:
· заключение договоров-поручений на покупку и продажу товаров, выставленных на бирже;
· участие в торгах.
Количество подчиненных: нет.
Штат компании: 10 человек.
Мотив увольнения: неполная реализация собственных возможностей.
И т. д. Расписать по всем местам работы
|
|
Работа по совместительству
|
частная практика.
Внештатный консультант коммерческих фирм по вопросам организации производственной деятельности, а также оптовой и розничной торговли, составление бизнес-планов.
|
|
Образование
1971 - 1976
|
Харьковский автомобильно-дорожный институт, инженер-механик по строительным и дорожным машинам и оборудованию.
|
|
1985 - 1990
|
Харьковский юридический институт, юрист-правовед.
|
|
РЕКОМЕНДАЦИИ
|
Иванов Николай Петрович, генеральный директор МП «ККККК», г. Харьков, тел.22-22-22.
|
|
Личные данные
|
Родился 26 ноября 1972 года. Женат, двое детей 21 и 15 лет.
|
|
Дополнительная информация
|
· водительские права категории “В”, стаж вождения – 10 лет;
· владение ПК в объеме начинающего пользователя (Word, Excel);
· английский язык - со словарем;
· наличие загранпаспорта;
· ПК в личном пользовании;
· личный автомобиль ВАЗ-2108 (год выпуска -1987);
· имею наработки по приобретению и реализации продуктов питания, ликероводочных и табачных изделий.
|
Р ЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ РЕЗЮМЕ
Оформление: в электронном варианте резюме рекомендуется оформлять в Word 6.0 или 7.0 , с использованием шрифта “TimesNewRomanCyr”. Размер шрифта – 11-12.
При пересылке резюме через Интернет с использованием опции “Attachment”, в сообщении указывается, на какую позицию оно представляется, а файлу присваивается фамилия кандидата.
ФИО кандидата заполняется заглавными буквами в именительном падеже.
В разделе “Образование” указываются данные о полученном основном и дополнительном образовании (курсы, стажировки, тренинги и т.д.).
В разделе “Опыт работы”, сведения указываются в обратном хронологическом порядке. При этом даты указываются только арабским шрифтом. Например, 6.1995 - 11.1998, или 12.1998 - по наст. время. Если в этот период попадает учеба в школе, то указывать это не нужно.
В разделе “Опыт работы” указываются: название компании, ее местонахождение, национальная принадлежность, профиль деятельности.
В пункте: “Перечень обязанностей” - дается подробное описание выполняемых функций.
В пункте “ Количество подчиненных” указывается их число и занимаемые должности.
Сведения о “Результатах деятельности” должны содержать достаточно конкретные сведения, например: “увеличил объем продаж с 50 до 70 тыс. долларов в месяц; расширил сбытовую сеть с 17 до 34 точек; сократил затраты на проведение рекламы на 7 % при одновременном увеличении числа потребителей” и т.д.
После каждого места работы следует указывать кратко причину увольнения.
Если кандидат в настоящее время работает, то необходимо указать мотив поиска нового рабочего места. Имеется ввиду не “собственное желание”, а истинные причины, побудившие кандидата уволиться.
При отражении в резюме знания иностранных языков рекомендуется пользоваться следующими терминами:
· Базовый - формальное владение языком в объеме вуза или иного неязыкового учебного заведения.
· Рабочий - означает, что кандидат может изъясняться на иностранном языке, читать и переводить специальную литературу, в т.ч. и со словарем, работать с документацией на языке.
· Свободно - предполагает свободное владение иностранным языком.
· В отдельных случаях, исходя из квалификационных требований заказа, допускается формулировка “В объеме предполагаемой должности”.
Знание компьютера - указывать какими программами владеет кандидат.
Водительские права - указать имеет или нет. Если “да”, то какой категории и опыт вождения (сколько лет). Также необходимо указать имеется ли личный автомобиль. Если “да”, то написать марку машины и год ее выпуска.
В резюме также включаются другие сведения, представляющие интерес для работодателя, в т.ч. обязательно семейное положение. Необходимо учитывать, что под словами “женат” или “замужем” подразумевается фактическое положение дел, а не наличие штампа в паспорте.
