Для HR-ов всегда актуален вопрос, как разработать систему оценки персонала: от подбора оценочных методов и инструментов до анализа полученных результатов. О своем опыте решения этого вопроса рассказывают директора по персоналу ведущих украинских и российских компаний.

Необходимость в системной оценке персонала в современном бизнесе уже не вызывает сомнений. На этапе приема сотрудников, при формировании кадрового резерва, при исследовании корпоративных компетенций или эффективности труда - ведущие компании уже давно пользуются многочисленными инструментами оценки, формируя собственные корпоративные стандарты.

Организаторам II международной практической конференции "Оценка персонала"  удалось привлечь директоров по персоналу ведущих украинских и российских компаний: Холдинг "Ritzio Entertainment Group", UNIQA, ДТЭК, Астелит, Киевстар, САН ИнБев Украина, Левада, Региональный Финансовый консалтинг, Total HR Consulting, Hudson, HRPuzzle и другие.

Практическая часть конференции включает мастер-классы экспертов ведущих консалтинговых компаний: Hudson, AXESManagement (г.Москва), GSL (Global Solutions Ltd.), Staff Service, Экопси Консалтинг (г.Москва), DeTech (г.Москва), Центр Инновационного менеджмента "Почерк", Ассоциация Бизнес Мастерства (г.Москва).

Перейдите на сайт конференции www.HRevent.com.ua, чтобы узнать более подробную информацию о докладчиках и темах выступлений.

Дата проведения 10-11 июля 2008 г.
Место проведения: Киев. ул.Грушевского 1а (кукольный театр)
Организаторы: журнал "Обучение Персонала" и проект Training.com.ua.
Генеральный партнер - компания Deloitte.
Оргкомитет: тел. (044) 501-28-69 (68)