Рекомендательные письма пишутся на бланке компании и подписываются либо руководителем компании, либо непосредственным начальником.
Для потенциального работодателя это, скорее, гарантия того, что будущий сотрудник действительно работал в компании, выполнял определенный круг обязанностей и покинул компанию "с миром", сохранив о себе хорошее впечатление.
Рекомендация - пока еще достаточно экзотический для нашего рынка труда документ. И ее следует воспринимать не как гарантию трудоустройства, а как приятное дополнение, которое украсит вашу встречу с работодателем.
Примеры рекомендательных писем:
1. Рекомендация дана Шевченко Анатолию Владимировичу
Вышеупомянутый сотрудник был нанят нашей компанией на должность менеджера по продажам. Он осуществлял планирование и ведение отчетности розничных продаж. В обязанности А.В. Шевченко входила также своевременная подготовка сводных отчетов для финансового директора. Особенно хочется отметить его большой вклад в компьютеризацию отдела продаж и бухгалтерии по внедрению новой системы учета товарных остатков на складе. Он показал себя инициативным, грамотным специалистом и добросовестным сотрудником. Я без колебаний рекомендовал бы его на аналогичную должность в другую компанию.
2. Мы подтверждаем, что господин Василенко, родившийся 3 марта 1965 года, в период с 14 мая 1997 года по 1 января 2000 года работал в нашей компании на должности контролер-ревизор.
Господин Василенко был задействован в контроле нового товара на украинский рынок. Особенно хочется отметить его организаторские способности, умение быстро находить недостатки и налаживать связи как с зарубежными, так и украинскими партнерами. Благодаря своим обширным знаниям и работоспособности, он в короткие сроки сумел разобраться с технологическими особенностями нового продукта. Несмотря на сжатые сроки и неблагоприятные обстоятельства, ему удалось добиться выполнения показателей по бизнес-плану. Господин Василенко произвел учет ряда супермаркетов и гипермаркетов. Мы благодарны господину Василенко за успешное сотрудничество. Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы. Генеральный директор Шумко Н.И.
3. Турченко Светлана Ярославовна занимала должность руководителя отдела рекламы и маркетинга в нашем издании. Она зарекомендовала себя как инициативный сотрудник, обладающий организаторскими способностями.
Через год после ее прихода в компанию тираж издания увеличился на 25%, была разработана и внедрена новая система распространения издания в регионах. Благодаря ее усилиям у издания появились новые партнеры и рекламодатели. Особо хочется отметить ее надежность, умение вести переговоры, находить решения в сложных обстоятельствах, а также нацеленность на достижение результата. Главный редактор Чепенюк Р.М.
