Не так давно Украиной прокатилась волна мошенничества, в которой жулики, обещая пользователям Сети деньги за серфинг, выманивали у них реквизиты платежных карточек. Жертвами становились те, кто, ничего не вкладывая, хотел заработать. Описываемые нами в нынешнем обзоре виды надувательства тоже построены на человеческих слабостях -- той самой неискоренимой жажде халявы.

Думаете интернет отличается от реальной жизни в этом вопросе? Нисколечко! Никто вам не ответит, “как заработать в интернете”! Потому, что я не знают что вы умеете!

Это не является полным руководством или чем-либо еще. Я только думаю, что все внештатные сотрудники (или люди, которые желают ими стать) должны найти, по крайней мере, несколько действительно полезных советов здесь.

Предложения о легких деньгах, добытых с помощью Интернета, зачастую весьма заманчивы. Кто же откажется зарабатывать, помимо дохода, полученного на основном месте работы, еще $1000 в месяц при этом тратя всего несколько часов вечером? Вот только скептики уверяют, что подобные предложения, как правило, - чистой воды "развод".

Интернет буквально кишит разнообразными советами и рекомендациями, как зарабатывать в Сети. Десятки веб-мастеров самым бессовестным образом занимаются финансовым стриптизом, будоража наши с вами умы. Так правда ли это или нет, что в Интернете можно быстро и легко заработать денег?

Интернет – идеальная среда для мистификаций, как глобальных, так и «технических», а также для самореализации. Талантливый одиночка без проблем создаст иллюзию крупной компании, заработает достаточно денег и обеспечит высокий уровень сервиса. И эта модель бизнеса имеет полное право на существование.

Мониторинг «вольных» контрактников при помощи специальных компьютерных программ – подающий надежды тренд. Такие программы делают скриншоты с монитора работника с периодичностью в несколько минут и отсылают их начальству, засекают количество щелчков мыши и ударов по клавиатуре.

Как и всякий уважающий себя фрилансер, я могу вставать, когда это нужно мне. Я не трясусь в набитом транспорте. Меня никто не заставит «генерировать энтузиазм» и соблюдать корпоративную этику (включающую в себя обязательное посещение корпоративных праздников). Я могу распивать чаи-кофеи не в обеденный перерыв или кофе-брейки, а тогда, когда мне это нравится. Я могу запустить музыку или, развлечения ради, прогуляться по бескрайним просторам Интернета.

Причин, по которым ваша компания начнет задумываться о том, чтобы предоставить вам свободное посещение рабочего места, может быть несколько: дороговизна офисных площадей, желание сэкономить на найме сотрудников, привлекая их по договору подряда, дополнительная мотивация сотрудника.

65% работников страдают и могут впасть в депрессию от осознания того, что "света белого не видят" и не могут отлучиться от рабочего места. При этом 22% опрошенных видят солнце меньше 20 минут в день. Отсутствие солнечного света, недостаток физической активности на открытом воздухе — все это оказывает огромное негативное влияние, как на общий настрой, так и на показатели производительности

Фриланс может оказаться выгоднее работы по найму -- с точки зрения и денег, и времени. Главные минусы -- нерегулярность заказов, а также возможность нарваться на недобросовестного клиента.

Впервые я начал заниматься фрилансом еще будучи студентом, тогда я ужасно хотел создавать веб-сайты и ответил бы "Да" на абсолютно любое предложение, независимо от уровня моих способностей и требуемого времени. Мне просто нравилось знать, что кто-то нуждается во мне для выполнения задания, которое требует опыта и определенных навыков.

Все стремятся получить вожделенный кусочек летнего счастья. Или - не все? Оказывается, есть категория работников, для которых слово "отпуск" похоже не на радостный звон колокольчика, а уж скорее на тяжелый бой набата. Они - фрилансеры, сотрудники со свободным графиком или владельцы собственного бизнеса.

Коворкинг — это новая форма организации рабочего пространства. Она подразумевает, что вместо того, чтобы работать дома, люди (часто фрилансеры, журналисты и менеджеры) снимают общее помещение, оставаясь независимыми и свободными. Коворкинг не накладывает особых ограничений ни на профессию и статус участника, ни на параметры помещения и сообщества.

Зачем компании прибегают к услугам фрилансеров? Ответ очевиден: во-первых, не всем хватает штатных специалистов. Во-вторых, услуги фрилансера дешевле. Однако риск этого сотрудничества часто недооценивают обе стороны.

Работать с фрилансерами — сложнее, чем работать с обычными офисными сотрудниками и это факт. Но можно, причем довольно успешно, если выработать некоторую систему. Есть некоторые правила, руководствуясь которыми, можно создать команду.

Фрилансер работает в настоящем: рисует логотипы и баннеры, зарабатывает этим на жизнь, потом увеличивает цены на логотипы – зарабатывает больше денег. Покупает машину-квартиру-дачу. Бизнесмен также работает в настоящем: рисует логотипы, зарабатывает этим на жизнь, потом увеличивает цены на логотипы – зарабатывает больше денег. Но думает и о будущем и ставит себе задачу максимально эффективно использовать имеющиеся ресурсы.

Опрос на одном из фриланс-сайтов показал, что наиболее востребованные фрилансеры получают в месяц около $1000 (а иногда и больше). Уровень доходов напрямую зависит от профессионализма, упорства и деловых качеств.

Фрилансерам, по определению, просто необходимо затрачивать определенное время (которого иногда просто не хватает) на свою работу для обеспечения себя заработком, будь то копирайтинг, дизайн, программирование и т.д. Но, разумеется, прежде еще необходимо, так или иначе, найти эту работу.

Динамичность современной жизни и мобильность, которую обеспечивают человеку новейшие технологии, позволяют по-новому взглянуть на вопрос организации рабочего времени и пространства.