Исследование показало, что большинство американских работодателей и эйчаров недовольно поведением соискателей на интервью.

Большенство компаний США жалуются, что за последний год манеры соискателей значительно ухудшились. Чаще всего (в 43% случаев) кандидат попросту не подготовлен к беседе с потенциальным работодателем. 26% не стесняются отвечать на мобильный телефон, а 19% приводят с собой детей. Дресс-код не соблюдают 87%.

Однако бревно в глазу есть и у работодателей. 56% опрошенных соискателей признались, что их прерывали на полуслове. 71% не был уведомлен об отклонении кандидатуры.

По данным Kelly Services, в России 47% респондентов чувствуют себя крайне неуверенно на собеседовании. Однако изо всех сил стараются произвести приятное впечатление. 63% опрошенных признались, что самый напряженный момент во время поиска работы -ожидание ответа от работодателя. Причем более чем в 80% случаев об отрицательном результате кандидату не сообщается.

Источник Funkyjobru