Сегодня компания «Квазар-Микро» является признанным лидером IT-рынка. Девиз «Квазар-Микро» — «Всегда на шаг впереди». Этот девиз невозможно воплотить в жизнь без высококвалифицированных сотрудников. Поэтому компания уделяет большое внимание подбору персонала, его дальнейшему обучению, развитию и профессиональному росту.

«Квазар-Микро» предоставляет своим сотрудникам комфортные условия труда и отдыха: современное оборудование, кондиционируемые помещения, возможность пользоваться услугами столовой, кафе, а также тренажерным залом и сауной по доступным ценам, разнообразные социальные программы. Компания заботится о развитии и профессиональном росте сотрудников, обеспечивая проведение различных курсов и тренингов.

Однако отнюдь не материальные ценности играют решающую роль, когда в своем стремлении быть «на шаг впереди» компания преодолевает очередной рубеж. Вперед шагают люди. И особенности человеческих отношений часто порождают необъяснимый феномен, в котором и заключается секрет успеха, отличающий компанию на рынке, в социуме, в стране, во всем мире.

В «Квазар-Микро» были сформулированы принципы, которые используются при построении стратегии развития и самореализации компании. Сотрудники «Квазар-Микро» неукоснительно придерживаются их в своей повседневной работе.
Вот эти принципы:

Принцип значимости
Человеческий ресурс является ключевой и наиболее ценной составляющей всего капитала компании.
Для нас важен каждый человек, работающий в компании, будь то рядовой сотрудник или руководитель высшего звена. Каждый из нас вносит свою лепту в общее дело. Каждый достоин уважения и справедливой оценки своей работы.

Принцип развития
Залогом успеха компании является постоянное развитие, движение в избранном направлении. На протяжении всей своей истории «Квазар-Микро» вкладывает средства в развитие собственного персонала и региона, в котором работает. И эти инвестиции возвращаются сторицей. Можно сказать, что компания растет вместе со своими сотрудниками и странами, в которых работает.

Принцип инновации
Одной из ключевых составляющих бизнеса компании является инновационность подходов, решений и действий. Постоянный поиск новых путей развития, повышение эффективности работы, выявление и поддержка инициативы на местах — вот одна из наших основных ценностей.

Принцип открытости
«Квазар-Микро» является публичной компанией и руководствуется принципом открытости в своей деятельности. Открытость в коммуникациях, действиях внутри компании и во внешней среде — один из краеугольных камней нашего успеха.

Принцип командного взаимодействия
Стратегия опережающего развития требует от людей многого. Без взаимной поддержки и взаимовыручки реализация такой стратегии невозможна. Нашим сотрудникам вместе хорошо работается и хорошо отдыхается. Трудовые, спортивные и творческие традиции, сложившиеся в компании, позволяют обеспечить не только комфортные условия для работы и достижения поставленных целей, но и возможности для интересной и насыщенной социальной жизни.

Если вам близки наши деловые и социальные принципы, если вы хотите трудиться на передовом крае современных технологий и бизнеса —

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ «КВАЗАР-МИКРО»!

KvazarMicro